单位扣公积金不交怎么办

单位扣公积金不交，属违法行为，可申请劳动仲裁。分析：单位有义务按照国家规定为员工缴纳住房公积金。如果单位扣除了公积金但未实际缴纳，这违反了《住房公积金管理条例》。员工有权要求单位补缴，并可能获得相应的赔偿。若单位拒绝履行义务，员工可以向住房公积金管理中心投诉，或者提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。提醒：当发现公积金长时间未到账，且单位无合理解释时，问题可能已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政途径，即向住房公积金管理中心投诉，由其进行查处；二是通过司法途径，即申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。选择方式：若希望快速解决问题，且对法律程序不太熟悉，可以先尝试向住房公积金管理中心投诉；若投诉无果，或希望获得更具体的法律赔偿，可以考虑申请劳动仲裁或直接诉讼。
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具体操作：1. 行政途径：向住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、公积金扣除记录等），要求中心进行调查处理。2. 司法途径： - 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述事实，并提供相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决。 - 诉讼：若对仲裁结果不满，或单位拒绝执行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备证据，并遵循法院的程序要求。 在操作过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要注意法律程序的时效性，及时采取措施，避免错过最佳维权时机。