请假一天，工资中被扣除200元是合理的吗？
浦江交通事故律师
2025-04-09
不合理。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣劳动者工资，此行为违法。若频繁或大额克扣，将严重影响劳动者权益及生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复工资并赔偿损失；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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