想在60岁退休不延迟，需要满足哪些条件？

60岁退休不延迟需满足法定退休年龄及社保缴纳条件。分析说明：根据我国现行法律规定，男性职工年满60周岁、女性职工年满55周岁（或50周岁，视具体岗位而定）为法定退休年龄。对于1972年出生的人，若想在2032年（即60岁时）退休且不延迟，需确保在此之前已累计缴纳足够年限的社会保险，通常要求至少15年。同时，还需关注所在行业或单位是否有特殊规定。提醒：若出现单位拒绝按时办理退休手续或社保缴纳记录不全等情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1）核实社保缴纳记录：登录社保官方网站或前往社保局窗口查询个人社保缴纳记录，确保累计年限达到法定要求。2）了解退休规定：查阅所在行业或单位的退休规定，了解退休年龄、退休待遇等具体要求。3）沟通单位人事部门：与单位人事部门沟通，了解退休手续的具体流程和时间要求，确保按时办理。4）准备退休材料：根据单位要求准备退休申请材料，如身份证、社保卡、工作证明等。5）争议解决：若单位拒绝按时办理退休手续或存在其他争议，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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常见处理方式：从法律角度看，确保60岁退休不延迟的常见处理方式包括：1）核实个人社保缴纳记录，确保达到法定年限；2）了解并遵守所在行业或单位的退休规定；3）与单位人事部门沟通，确保按时办理退休手续；4）如有争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择不同处理方式：根据个人实际情况选择处理方式。若社保缴纳记录清晰且单位无特殊规定，可直接与单位沟通办理退休手续；若存在争议或不确定因素，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。