已经辞职10年，公积金缴纳不足怎么办？

辞职后公积金缴纳不足，可申请补缴或提取，需视具体情况而定。分析：根据公积金管理法规，员工离职后，原单位应停止为其缴纳公积金。若您辞职后发现公积金缴纳不足，可能是原单位未足额缴纳或漏缴。您有权向原单位提出补缴申请，或根据个人需求选择提取已缴存的公积金。但需注意，补缴可能受时效限制，且提取公积金需满足一定条件。提醒：若原单位拒绝补缴，或公积金中心拒绝您的提取申请，表明问题可能已较严重。此时，应及时寻求专业法律顾问的协助，以维护您的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理公积金缴纳不足的问题主要有两种方式：一是与原单位协商补缴；二是向公积金管理中心投诉并申请处理。选择哪种方式，需根据具体情况判断。若原单位态度积极，愿意配合补缴，则协商为首选；若原单位拒绝或推诿，则应向公积金管理中心投诉，并申请其介入处理。
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具体操作：1.协商补缴：与原单位联系，明确公积金缴纳不足的情况，提出补缴申请。双方可签订补缴协议，约定补缴金额、时间等事项。若原单位同意，按协议执行即可。2.投诉处理：若协商无果，可向公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、公积金缴纳记录等。公积金管理中心将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。若决定支持您的诉求，原单位将被要求补缴公积金。3.法律途径：若公积金管理中心的处理结果仍无法满足您的要求，或原单位拒不执行补缴决定，您可考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到充分保障。