签署了规定自动辞职无薪资的合同，是否还能得

您签署的合同规定自动辞职无薪资，通常难获工资。但依据《劳动合同法》，未签劳动合同自动离职虽无工资，若未签合同，辞退时可获部分补偿。严重情况下，不仅无薪资，还可能面临赔付公司损失的风险。
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合同规定辞职无薪，处理如下：1.尝试与公司协商，说明情况，争取部分薪资或补偿。2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果可寻求劳动调解委员会调解，仍不满意则可申请劳动仲裁，最终可诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。